Seminar kennenlernen teilnehmer

Es wird in Zukunftsblick-Berufungsworkshops in Schulklassen angewendet und öffnet dort eine herzliche, warme Atmosphäre der Wertschätzung, die dem einzelnen den Mut gibt, sich aktiv mit seinen Talenten und Ideen einzubringen.


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  • Wenn es schnell gehen muss: Quick but not dirty.
  • Seminarmethode zum Kennenlernen und Kontakt herstellen - Der Klassiker in jedem Fachtraining!
  • Klassische Vorstellungsrunde.

Dieser kleine Engergizer verdeutlicht sehr schön, wie scheinbar in Konflikt stehende Ziele, doch gleichzeitig gemeinsam verfolgt werden können. Die TN werden in 4 Gruppen eingeteilt.

Kennenlernen

Jede Gruppe erhält verdeckt eine Aufgabe, die die anderen Gruppen nicht mitbekommen dürfen. Darauf hin müssen alle ihre Aufgabe verfolgen und gewonnen hat die Gruppe, welche als erste ihre Aufgabe […]. Im folgenden werden ein paar Methoden dargestellt, welche einen guten Einstieg in einen Workshop oder ein Einstieg in das Thema sein können aber auch zwischendurch Diskussionen anregen, positionen klären und die TN gegenseitig in den Fordergrund stellen.

Bis Oktober wollen wir alle zukunftsfähigen Initiativen und Unternehmen in allen 80 Uni-Städten Deutschlands kartieren. Du kannst einfach mithelfen…. Zur Karte von morgen. Workshopanfrage stellen. Ideenwerkstatt von morgen. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen 2. Erfahrung, Meinungen und Vorwissen 3. Analyse und Input 4.

Handeln und aktiv werden 5. Einträge in der Kategorie: Und funktioniert es? Seht Euch selbst das Video an. Beim ersten Mal noch etwas zögerlich ob der ungewohnten Aktivität, heben die Zuschauer im weiteren Verlauf erstaunt und begeistert die Pfötchen. So bekommst Du aufgeweckte und aktivierte Teilnehmer. Super für einen aktivierenden Start in jeden Workshop geeignet. Oder alles zusammen. Eine Sammlung von 23 Ice Breaker Spielen findet ihr hier.

Die besten Ice Brecher Questions hier auf englisch. Relaxte bis heitere Stimmung, Kennenlernen, aufgewecktes und aktiviertes Publikum. Keines, ehe nachdem Laptop, Beamer und ein wenig Moderationsmaterial. Alle möchten wissen, ob sie mit ihrer Einschätzung richtig liegen. Die Aufmerksamkeit ist bis zur Auflösung beim Referenten. Okay, unter den ganzen Hightech Lösungen hier, sicher etwas Low-Key. Aber wenns mal schnell gehen soll, kein Internet verfügbar ist und Ihr keine Lust mehr auf Hände zählen habt, bringt das Abstimmen per Farbkarten ein klein wenig mehr Pepp ins Seminar.

Eine exzellente Methode, um in Bewegung zu kommen, Erkenntnisse zu gewinnen, ohne sprechen zu müssen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Zu Beginn kostet es das Publikum meist etwas Überwindung, die Bequemlichkeit der Sitzmöbel zu verlassen. Mögliche Fragen.


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  7. Irgendwann wird künstliche Intelligenz die meisten Jobs übernehmen. Stimmen Sie folgender Aussage zu: Wir müssen unsere Strukturen verändern, um in Zukunft noch wettbewerbsfähig zu sein. Eine recht alte, jedoch nicht minder wirksame Methode, um das Publikum aktiv einzubeziehen und mitdenken zu lassen. Geeignete Fragen: Wie würden Sie folgendes Problem Lösen?

    Entweder in Kleingruppen oder im Plenum: Wir können Inhalte viel besser verarbeiten und behalten, wenn sie uns auf mehreren Kanälen zugänglich gemacht werden. Wir können die Bedeutung einer visuellen Szene in weniger als einer Zehntel-Sekunde erfassen und unser Gehirn kann visuelle Symbole deutlich besser und schneller verarbeiten als einen beschreibenden Text Für mehr Infos dazu: Hier klicken. Scribble-Videos sind kurze Erklärvideos, die komplexe Sachverhalte und Themen visuell vereinfacht darstellen und so Teile einer Präsentation ersetzen können.

    Besonders gut eignet sich dafür Videoscribe Affiliate Link.

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    Hier hast Du eine riesige Auswahl an vorgefertigten Motiven, die entweder von einer Hand ins Bild geschoben oder gezeichnet werden. Timing, Reihenfolge und Zoom bestimmst Du selbst. In meinem Artikel zum Erklärvideo erstellen findest Du viele Tips und eine Übersicht von Software, mit der Du so etwas ganz einfach selbst hinbekommen kannst.

    Das Ergebnis: Videos mit Text, Story und visualisierten Informationen sorgen für deutlich erhöhte Aufmerksamkeit und können komplexe Sachverhalte einfach darstellen. Wiederholt und unabhängig vom Referenten wiederverwendbar, komplexe Sachverhalte schnell visuell dargestellt.

    Variiert je nach Thema, nimmt aber einige Stunden in Anspruch.

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    Eine Alternative zu klassischen Präsentationen, die — in Kleingruppen — sehr viel interaktiver, bewegter und geselliger sind. Nutzbar in verschiedenen Settings. Geeignete Tools für die Erstellung von Infografiken sind: Canva , infogr. Piktochart bietet einen eingeschränkten kostenfreien Account, ebenso wie Canva und Infogr. Zunächst bekommen alle Teilnehmer ein paar Minuten Zeit, um das gesamte Bild anzusehen und wirken zu lassen, danach beginnt die Dialogphase. Ein Moderator achtet darauf, dass jeder zu Wort kommt, der etwas sagen möchte und dass alle etwas beitragen.

    Er kann auch auf bestimmte Teile des Bildes Aufmerksam machen oder einige Metaphern auflösen. Darauf aufbauend kann in der nächsten Workshop-Phase mit den Hoffnungen, Sorgen, Problemen und Ideen der Teilnehmer umgegangen werden sowie aufgekommene Fragen beantwortet werden. Geeignet für: Die Darstellung von Veränderungsprozessen in Unternehmen: Die Vermittlung von Inhalten. Hier allerdings etwas eingeschränkt: Die Erstellung eines Bildes hat ihren Preis.

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    Ein Bild kann zwar beliebig oft verwendet werden, sollte sich jedoch am Inhalt etwas ändern, ist das manchmal schwierig umzusetzen. Ein Vorbereitungsworkshop für die Erstellung des Bildes. Im richtigen Workshop dann ca.

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    Klingt in dieser Aufstellung interaktiver Methoden eher etwas banal. Definitiv einen Versuch wert. In diesem Artikel über das Flipchart gestalten findest Du die ultimative Anleitung für bessere Fliphcharts. Bei Bedarf als kleiner Film animiert und mit Voice-Over versehen. So entsteht nicht nur eine sehr gelungene Präsentation von Gruppenarbeiten, auch die Ergebnisdokumentation ist direkt enthalten. Der Wert für die Nachwelt ist durchaus höher als klein beschriftete Moderationskarten oder vollgeschriebene Flipcharts. Zufriedene Teilnehmer die sich Inhalte selbst erarbeitet haben.

    Die Aufbereitung des Themas für die anderen Seminarteilnehmer bewirkt eine intensivere Auseinandersetzung mit den Inhalten im Gegensatz zur klassischen Powerpoint Präsentation. Nebenbei werden so die Inhalte aller Kleingruppen fürs spätere nachschauen dokumentiert und die Teilnehmer erhalten eine selbstgemachte Erinnerung an den Tag.

    Das wars mit Teil zwei der interaktiven Seminar Methoden. Klicke hier, um zu Teil eins zu gelangen Ich hoffe, es war etwas für Dich dabei und vielleicht konnte der Text Dich inspirieren, einige der Methoden selbst auszuprobieren. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Dir gefallen die Inhalte dieser Seite? Das freut mich wirklich sehr.

    Da es einiges an Zeit kostet, so ausführliche Inhalte bereit zu stellen und auch ein wenig Geld, kannst Du mir helfen, indem Du Deine Einkäufe bei Amazon über meinen Werbelink erledigst. Ebenfalls eine Art Kennenlernspiel ist das Partnerinterview. Allerdings benötigt diese Runde ein wenig mehr Zeit, denn zuerst bekommt jeder Teilnehmer einen ihm unbekannten Partner zugewiesen.

    Mit diesem hat er einige Minuten Zeit sich zu unterhalten und ihn besser kennenzulernen und ihm Fragen zu stellen. Dabei sollten Sie genau Zeitangaben machen und diese auch einhalten, ansonsten ist diese Methode sehr zeitintensiv und findet nur schwerlich ein Ende. Eine weitere Variante die Vrstellungsrunde einmal etwas anders zu gestalten, ist die Tag-Runde. Was ein Tag ist? Ein Tag beschreibt ein Schlüsselwort oder eine Kategorie.

    Bei der Vorstellung sollen die Teilnehmer neben ihrem Namen und beispielsweise auch dem Social Media Profil, wenn dies zum Workshop oder Coaching passt, sich selbst auch drei Tags zuweisen.


    • Kennenlernen - Übungen - Seminar - Training!
    • Vorstellungsrunde – Seminarmethode – Krawiec Consulting.
    • 16 interaktive Seminar Methoden - Die ultimative Liste Teil 2.
    • Flip the classroom!.

    Zudem bleibt die Vorstellungsrunde kurz, da Tags an sich ebenfalls kurz sind und aus einem oder höchsten zei Worten bestehen. Mit diesen Tipps und Methoden des Kennenlernens haben Sie nun hoffentlich ein paar neue Ideen gewonnen, wie Sie die nächste Vorstellungsrunde in Ihrem Workshop oder Gruppencoaching gestalten können. Bereiten Sie sich darauf gut vor, denn diese erste Interaktion ist wichtig für die Stimmung im Seminar und den Erfolg dessen.

    Wie schon erwähnt, planen Sie die Vorstellung zeitlich genau ein und geben Sie diesem einen festen Rahmen. So läuft die Vorstellung am Ende nicht aus dem Ruder und jeder kann sich darauf einlassen. Der Einstieg ist das Wichtigste Sie werden das kennen, jeder Seminarbeginn, jedes Coaching und jeder Workshop ist anders.

    Wie kriegt man Seminarteilnehmer zum Spielen?

    Kreative Spiele, Vorstellungsrunden und verschiedene Persönlichkeitstypen Je nach Thema Ihres Workshops und der Teilnehmeranzahl eignen sich ausführliche Vorstellungsrunden und Spiele mehr oder manchmal weniger. Vorstellung mal anders: Kurze Vorstellung mit Mindestangaben Wenn Sie wenig Zeit für die Vorstellungsrunde verwenden wollen oder Ihr Workshop generell sehr kompakt ist, ist diese Methode besonders effektiv.

    Vorbereitung ist wichtig Mit diesen Tipps und Methoden des Kennenlernens haben Sie nun hoffentlich ein paar neue Ideen gewonnen, wie Sie die nächste Vorstellungsrunde in Ihrem Workshop oder Gruppencoaching gestalten können.